Согласно Федеральному закону от 14.04.2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», вступающему в силу с 1 мая 2024 года, заказчиком целевого обучения (работодателем) размещаются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении.
Гражданин самостоятельно знакомится с предложениями о заключении договора или договоров о целевом обучении, размещенными заказчиками целевого обучения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», и непосредственно обращается к заказчику целевого обучения или в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой должно быть организовано целевое обучение.
В электронном виде заявка на целевое обучение подается гражданином посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» одновременно с подачей заявления о приеме на обучение в образовательную организацию.
При приеме на обучение договор о целевом обучении заключается после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года. Во время обучения договор о целевом обучении заключается в сроки, определенные заказчиком целевого обучения.
Согласно Федеральному закону от 14.04.2023 года № 124-ФЗ меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии.