Напомним, целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством.
Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок. Выгода от целевого обучения очевидна для обеих сторон: работодатель получает квалифицированные кадры, а студент — место на бюджете и гарантированное трудоустройство.
Руководители образовательных организаций представили анализ потребности в соответствующих специалистах в разрезе увеличения возраста работающих педагогов, а также проведении опроса среди выпускников о выборе будущей профессии. В настоящее время, а также период ближайших лет, острой потребности в обучении целевиков именно по этому направлению, нет. По словам директоров школ, молодые люди, как и прежде, подают заявки на целевое обучение по медицинским специальностям.
В свою очередь глава городского округа Оксана Шандыбина отметила, что этот вопрос в связи со спецификой муниципалитета, должен оставаться на постоянном контроле у руководителей образовательных организаций, это позволит заранее формировать заказ на обучение целевиков с учетом кадровых потребностей городского округа.