07 июня 2024, 11:00
В День России светловцев, как и других жителей региона ждет дополнительный выходной.
В этом году День России, который ежегодно празднуется 12 июня и является нерабочим праздничным днем, напоминает Министерство труда и социальной защиты области, выпадает на вторую среду месяца.
Таким образом, жители области будут отдыхать 12 июня, а 11 июня для них станет рабочим днем, сокращенным на один час.
Напомним, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни сдельщикам и работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, производится по двойным сдельным расценкам и в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки соответственно.
Работникам, получающим оклад, за труд в праздничный день выплачивается не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются
В этом году День России, который ежегодно празднуется 12 июня и является нерабочим праздничным днем, напоминает Министерство труда и социальной защиты области, выпадает на вторую среду месяца.
Таким образом, жители области будут отдыхать 12 июня, а 11 июня для них станет рабочим днем, сокращенным на один час.
Напомним, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни сдельщикам и работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, производится по двойным сдельным расценкам и в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки соответственно.
Работникам, получающим оклад, за труд в праздничный день выплачивается не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются