Администрация городского округа ЗАТО Светлый
Саратовская область

Памятка о неформальной занятости, легализации трудовых отношений, ответственности работодателей и работников

Памятка о неформальной занятости, легализации трудовых отношений, ответственности работодателей и работников.

Проблема неформальной занятости (то есть работа в организации без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, и это негативно сказывается на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

Под «серой» заработной платой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачиваемой официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в  конверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.

Недостатки получения «серых» зарплат для работников существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, безработице, минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком.

Ещё одной важной проблемой является нелегальная рабочая занятость, первый признак которой – это уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником. Недостатков такой занятости множество, например:

работодатель может задерживать выплату зарплаты на любой срок, ведь трудового договора с работником он не заключал;

любого сотрудника можно очень легко лишить части заработной платы за недочеты при выполнении трудовых обязанностей;

при увольнении граждане рискуют не получить расчет.

Еще одна проблема, с которой сталкиваются люди, не заключившие трудовой договор – получить кредит в банке. Кредитные организации для рассмотрения заявки клиента просят представить справку о доходах 2-НДФЛ, а человек официально нигде не работает.

Уважаемые работодатели, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Напоминаем, при нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовcкой области 8(8452) 69-42-33, 8(8452) 24-59-91, а также в администрацию городского округа
ЗАТО Светлый 8 (84558) 4-30-00, 8 (84558) 4-31-71, телефон
«горячей линии» 8-927-623-67-09.

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике