Постановление № 162 от 29.05.2024 "Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении граждан с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый"

Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении граждан с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации
городского округа ЗАТО Светлый

В соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», на основании Устава муниципального образования Городской округ ЗАТО Светлый Саратовской области администрация городского округа ЗАТО Светлый ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом обучении граждан с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый согласно приложению.

2. Признать утратившими силу следующие постановления администрации городского округа ЗАТО Светлый:

от 24.03.2022 № 67 «Об отборе претендентов на заключение договора о целевом обучении в образовательной организации среднего профессионального и высшего образования»;

от 23.03.2023 № 87 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО Светлый от 24.04.2022 № 67 «Об отборе претендентов на заключение договора о целевом обучении в образовательной организации среднего профессионального и высшего образования».

3. Отделу организационного обеспечения опубликовать (разместить) настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Светлый zatosvetly.gosuslugi.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обнародовать в месте обнародования нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Светлый.

4. Директору – главному редактору муниципального учреждения «Редакция газеты «Светлые вести» опубликовать настоящее постановление в газете городского округа ЗАТО Светлый «Светлые вести».

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно осуществляющий полномочия главы городского округа ЗАТО Светлый Е.Н. Эсаулова

Приложение

к постановлению администрации

городского округа ЗАТО Светлый

от 29.05.2024 № 162

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке заключения договора о целевом обучении граждан
с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый

1. Общее положение

1.1. Настоящее Положение о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый (далее по тексту – Положение) устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего трудоустройства в подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый (далее по тексту – Администрация) и гражданином Российской Федерации, проживающим или обучающимся на территории городского округа ЗАТО Светлый (далее по тексту – гражданин).

1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, установленных статьей 56 и 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.3. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего трудоустройства в подведомственных организациях администрации городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области.

2. Порядок заключения целевого договора

1. 1. Подведомственные организации администрации городского округа ЗАТО Светлый (далее – заказчики) размещают предложения на цифровой платформе «Работа в России» для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам – ежегодно, не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение.

Предложения для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, не могут быть изменены после 10 июня года приема.

Заказчики формируют предложения в соответствии с формой предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Предложение формируется заказчиком для заключения одного договора о целевом обучении либо для заключения нескольких договоров о целевом обучении, если заказчик предлагает гражданам одинаковые условия для заключения договоров о целевом обучении.

1. 2. Гражданин подает заявку на целевое обучение на портал «Работа в России» согласно форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», одновременно с подачей документов в ВУЗ.

   3. Договор о целевом обучении между гражданином и заказчиком будет заключаться после его зачисления согласно приказу образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования и до начала учебного года.

3. Условия договора

1. 1. Обязательство заказчика:

организация предоставления гражданину в период обучения педагогической помощи педагога-наставника;

прохождение практической подготовки у заказчика;

трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении;

оказание мер социальной поддержки, а именно обеспечение жильём (при его отсутствии, по заявлению) по окончании обучения образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования, а также на период прохождения практики (при его отсутствии, по заявлению).

1. 2. Обязательство гражданина:

освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении;

осуществление трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

4. Порядок расторжения трудового договора

Расторжение, приостановление действия договора о целевом обучении осуществляется на основаниях, установленных в постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».