Постановление № 178 от 26.06.2024 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО Светлый от 26.07.2021 № 198 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам»"

О внесении изменений в постановление

администрации городского округа ЗАТО Светлый

от 26.07.2021 № 198 «Об утверждении Положения

об оплате труда работников муниципальных

учреждений городского округа ЗАТО Светлый,

реализующих образовательные программы
начального общего, основного общего,
среднего общего образования в соответствии
с федеральными государственными

образовательными стандартами общего образования,

за исключением учреждений, осуществляющих

образовательную деятельность по адаптированным

основным общеобразовательным программам»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый от 23.12.2011 № 4 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый», на основании Устава муниципального образования Городской округ ЗАТО Светлый Саратовской области администрация городского округа ЗАТО Светлый ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, утвержденное постановлением администрации городского округа ЗАТО Светлый от 26.07.2021 № 198 (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 5.8 изложить в новой редакции:

«5.8. Повышающий коэффициент за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения (К) определяется на основании следующих критериев:

включение предмета в государственную (итоговую) аттестацию;

дополнительная нагрузка педагогического работника, связанная с подготовкой к урокам (проверка тетрадей; формирование базы наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечение работы кабинетов (лабораторий) и техники безопасности в них; большая информативная емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников (например, литература, история, география); необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования и т.д.);

дополнительная нагрузка педагогического работника, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья (например, химия, биология, физика), возрастными особенностями обучающихся и особенности, связанные с их развитием (начальная школа);

специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада данного предмета в ее реализацию.

Повышающие коэффициенты за сложность и приоритетность предмета устанавливается в размере:

а) предметы, изучаемые по программам профильного уровня, предметы, изучаемые в рамках использования технологий развивающего обучения (Л.В. Занкова, Эльконина-Давыдова) – до 1,05;

б) русский язык, литература, иностранный язык, математика (алгебра, геометрия, вероятность и статистика) – до 1,04;

в) история, обществознание, география, биология, физика, химия, 1 – 4 классы начальной школы – до 1,03;

г) право, экономика, труд (технология) – до 1,02;

д) астрономия, физическое воспитание (физическая культура), изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности (основы безопасности и защиты Родины), краеведение (история Саратовского Поволжья, региональная история), основы религиозных культур и светской этики, основы духовно-нравственной культуры народов России, финансовая грамотность, компьютерная грамотность, элективные курсы, элективные предметы – до 1,0.»;

1.2. Пункт 10.3.6 изложить в новой редакции:

«10.3.6. Доплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные о продолжительности сверхурочной работы отражаются в табелях учета рабочего времени.»;

1.3. В подпункте 4) пункта 10.4 цифры «5000» заменить цифрами «10000».

1.4. Пункт 11.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«иные поощрительные выплаты.»;

1.5. Дополнить пунктом 11.10 следующего содержания:

«11.10. Поощрительные выплаты включают в себя:

поощрительную выплату водителям школьных автобусов, осуществляющим транспортное обеспечение обучающихся, в размере 5 000 рублей.

Поощрительная выплата водителям автобусов осуществляется за счет средств иного межбюджетного трансферта на поощрительные выплаты водителям школьных автобусов муниципальных общеобразовательных организаций.

Порядок и условия осуществления поощрительной выплаты устанавливаются в соответствии с приложением № 8.

Индексация размеров поощрительной выплаты осуществляется в соответствии с законом Саратовской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, начиная с 2025 года.»;

1.6. В приложении № 1 цифры «5000» заменить цифрами «10000»;

1.7. Дополнить приложением № 8 «Положение о поощрительной выплате водителям школьных автобусов муниципальных общеобразовательных организаций» согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа ЗАТО Светлый привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Отделу организационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Светлый zatosvetly.gosuslugi.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обнародовать в месте обнародования нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Светлый.

4. Директору – главному редактору муниципального учреждения «Редакция газеты «Светлые вести» опубликовать настоящее постановление в газете городского округа ЗАТО Светлый «Светлые вести».

5. Положения пунктов 1.1 и 1.2 вступают в силу с 01.09.2024.

6. Положения пунктов 1.3 и 1.6 распространяются на правоотношения, возникшие с 01.03.2024.

7. Положения пунктов 1.4, 1.5, 1.7 распространяются на правоотношения, возникшие с 01.05.2024.

8. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава городского округа ЗАТО Светлый О.Н. Шандыбина

Приложение

к постановлению администрации

городского округа ЗАТО Светлый

от 26.06.2024 № 178

«Приложение № 8

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа

ЗАТО Светлый, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии
с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования

ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрительной выплате водителям школьных автобусов муниципальных общеобразовательных организаций

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления поощрительной выплаты водителям школьных автобусов муниципальных общеобразовательных организаций (далее – поощрительная выплата водителям школьных автобусов).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

транспортное обеспечение обучающихся – перевозка группы обучающихся в автобусе, не относящемся к маршрутному транспортному средству, в том числе:

регулярная перевозка обучающихся от мест проживания до места расположения образовательной организации и обратно по утвержденным школьным маршрутам;

специальная перевозка обучающихся при организации экскурсионных, развлекательных, спортивных и иных культурно-массовых мероприятий;

школьный автобус – специализированное транспортное средство (автобус), соответствующее требованиям к транспортным средствам для перевозки детей, установленным законодательством о техническом регулировании, и принадлежащее на праве собственности или на ином законном основании образовательной организации.

3. Поощрительная выплата водителям школьных автобусов производится при условии наличия в муниципальных общеобразовательных организациях школьных автобусов для осуществления транспортного обеспечения обучающихся.

4. Максимальный размер поощрительной выплаты водителям школьных автобусов устанавливается в соответствии с пунктом 11.10. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования.

Поощрительная выплата осуществляется ежемесячно при условии замещения работниками в организации штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки), кроме случаев замещения должности по внутреннему и внешнему совместительству.

Если работник замещает в организации штатную должность менее одной ставки, кроме случаев замещения должности по внутреннему и внешнему совместительству, поощрительная выплата осуществляется пропорционально объему выполняемой работы.

5. Поощрительная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником организации трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера поощрительной выплаты работнику организации за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством продолжительности рабочей недели.

Поощрительная выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер поощрительной выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Поощрительная выплата, подлежащая перечислению работнику организации, округляется до целого рубля в большую сторону.

6. Поощрительная выплата входит в состав заработной платы работника и выплачивается одновременно с вознаграждением за труд и иными компенсационными и стимулирующими выплатами за соответствующий месяц.

7. Поощрительная выплата учитывается при определении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

8. Заработная плата водителей школьных автобусов муниципальных общеобразовательных организаций (без учета поощрительной выплаты) не может быть меньше заработной платы до установления поощрительной выплаты, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.».