Распоряжение № 77-р от 22.02.2023 "О плане мероприятий по реализации территориального трехстороннего Соглашения между администрацией городского округа ЗАТО Светлый, Объединенным комитетом профсоюза городского округа ЗАТО Светлый и работодателями городского округа ЗАТО Светлый на 2023 – 2025 годы"

№ п/п

Содержание пунктов Соглашения

Мероприятия по реализации пунктов Соглашения

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1

2

3

4

5

1. Развитие экономики, стимулирование производства и предпринимательства

Объединенный комитет профсоюза городского округа ЗАТО Светлый, работодатели городского округа ЗАТО Светлый и администрации городского округа ЗАТО Светлый (далее совместно – Стороны) совместно:

1.

1.1.1. Разрабатывают и реализовывают муниципальные программы, направленные
на социально-экономическое развитие городского округа ЗАТО Светлый

Обеспечивают выполнение мероприятий муниципальной программы «Развитие малого и среднего предпринимательства городского округа ЗАТО Светлый»
на 2021 – 2029 годы

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;

Управление финансов
и экономического развития; Муниципальные учреждения
и предприятия городского округа ЗАТО Светлый

В течение
2023 – 2025 годов

1

2

3

4

5

2.

1.1.4. В целях обеспечения устойчивого развития городского округа, соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и защиты экономических интересов работающего населения городского округа ЗАТО Светлый обеспечивают своевременное взаимное информирование о наличии признаков финансовой неустойчивости, банкротства

Направляют в адрес председателя Объединенного комитета профсоюза городского округа ЗАТО Светлый и члена регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей
и работодателей Саратовской области» сведения об организациях с нестабильным финансовым состоянием

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

Администрация городского округа ЗАТО Светлый и Работодатели совместно:

3.

1.2.1. Обеспечивают содействие созданию благоприятных условий для развития торговли и предпринимательства в городском округе ЗАТО Светлый в целях насыщения потребительского рынка качественными товарами (услугами, работами)

Принимают меры в пределах своей компетенции по насыщению потребительского рынка качественными товарами (услугами, работами)

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;
Управление финансов
и экономического развития

В течение
2023 – 2025 годов

Администрация городского округа ЗАТО Светлый:

4.

1.3.1. Систематически анализирует состояние дел в экономике городского округа ЗАТО Светлый и прогнозирует социально-экономическую ситуацию по видам экономической деятельности по ЗАТО Светлый в целом, организует выполнение муниципальных программ городского округа ЗАТО Светлый

Обеспечивает реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальными программами

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый

С течение

2023 – 2025 годов

Формирует показатели социально-экономического развития городского округа ЗАТО Светлый

Управление финансов
и экономического развития

Ежемесячно в течение

2023 – 2025 годов

Осуществляет подготовку доклада об итогах социально-экономического развития городского округа ЗАТО Светлый

Ежегодно
в течение
2023 – 2025 годов

1

2

3

4

5

5.

1.3.2. Оказывает содействие развитию субъектов малого и среднего предпринимательства в городском округе ЗАТО Светлый

Принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, стимулирующие развитие предпринимательства на территории городского округа ЗАТО Светлый;

предоставляют в установленном порядке имущественное право на приобретение арендуемого муниципального имущества.

Информируют субъекты малого и среднего предпринимательства о видах государственной поддержки посредством

публикации информационно-аналитических материалов в средствах массовой информации, проведения информационных семинаров, «круглых столов»
с предпринимателями, представителями органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Светлый
по актуальным вопросам поддержки
и развития предпринимательства

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый

В течение
2023 – 2025 годов

6.

1.3.3. Оказывает содействие развитию социальной инфраструктуры

Обеспечивают реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальными программами городского округа ЗАТО Светлый

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый

В течение
2023 – 2025 годов

2. Обеспечение занятости населения и развитие рынка труда

Стороны совместно:

1

2

3

4

5

7.

1. Осуществляют политику, направленную на формирование конкурентоспособных трудовых ресурсов, обеспечивающих необходимый уровень квалификации, сохранение и увеличение рабочих мест с достойным уровнем заработной платы

Развивают институт наставничества; обеспечивать сохранение достигнутых показателей повышения оплаты труда работников; не допускают выплату заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;

работодатели;

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

8.

2. 1. 2. Реализуют меры по повышению качества рабочих мест, способствующих сокращению миграционного оттока населения городского округа ЗАТО Светлый в другие районы Саратовской области или другие субъекты Российской Федерации

Обеспечивают реализацию мероприятий
по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней

профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

9.

2. 1. 2. Способствуют созданию
         на территории городского округа ЗАТО Светлый условий для легального ведения бизнеса, при которых исключено либо максимально затруднено осуществление неформальной занятости населения

Проводят обследования хозяйствующих субъектов в целях выявления и легализации работников, с которыми заключены трудовые договоры

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; Управление финансов
и экономического развития

В течение
2023 – 2025 годов

10.

2. 1. 2. Содействуют занятости несовершеннолетних граждан в возрасте
         от 14 до 18 лет, инвалидов, выпускников образовательных организаций среднего
         и высшего профессионального образования, граждан предпенсионного возраста, старшего поколения

Информируют организации всех форм собственности городского округа ЗАТО Светлый о возможности создания временных рабочих мест для несовершеннолетних за счет собственных средств; своевременно информируют ГКУ СО ЦЗН Татищевского района о наличии вакантных мест

Администрация городского округа ЗАТО Светлый;

работодатели

(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

Администрация и Работодатели совместно:

1

2

3

4

5

11.

1. Принимают скоординированные меры
   по снижению социальной напряженности
   в результате массовых увольнений  работников (в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций либо сокращением численности или штата на 50 и более работников в месяц) в части проведения информационно-консультационной работы
   и реализации в пределах своих полномочий мер по содействию их трудоустройству

Проводят информационно-разъяснительную работу в организациях, проводящих массовые высвобождения работников. Оказывают содействие в трудоустройстве высвобождаемым работникам.

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели

(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

12.

2.2.3. Развивают систему независимой оценки профессиональных квалификаций

Содействуют формированию инфраструктуры системы независимой оценки профессиональной квалификации

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

Администрация городского округа ЗАТО Светлый:

13.

2.3.2. Информирует население о ситуации
на рынке труда через средства массовой информации, в том числе посредством размещения информации на официальном сайте Администрации.

Своевременно размещает на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Светлый в сети Интернет актуальную информацию о состоянии рынка труда,
о проблемах и перспективах его развития

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;

ГКУ СО ЦЗН Татищевского района

(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

3. Оплата труда

Стороны совместно:

1

2

3

4

5

15.

3. 1. 4. Принимают меры для повышения производительности труда

Обеспечивают повышение квалификации работников; индексируют заработную плату в порядке, установленном нормативными правовыми актами, в организациях внебюджетного сектора экономики – в соответствии с коллективными договорами или в соответствии с настоящим соглашением; обеспечивают реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

16.

3. 1. 4. Рассматривают на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии
         по регулированию социально-трудовых отношений вопросы укрепления дисциплины оплаты труда, ее уровня, уплаты страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию

Осуществляют подготовку и организацию проведения заседаний

комиссии

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели;

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

по мере необходимости

4. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность

Стороны совместно:

17.

4. 1. 3. Оказывают содействие в проведении работодателями специальной оценки условий труда, пропаганде и распространении
         в организациях передового опыта работы
         в сфере охраны труда, новых разработок, прогрессивных технологий и оборудования, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве
         и (или) профессиональных заболеваний.

Проводят совещания, семинары, круглые столы по вопросам внедрения систем управления охраной труда

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели;

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

5. Социальная поддержка населения, социальное страхование

Стороны совместно:

1

2

3

4

5

18.

5. 1. 3. Принимают меры по погашению просроченной задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное
         и медицинское страхование.

Обеспечивают контроль своевременного перечисления страховых взносов
на обязательное пенсионное, медицинское
и социальное страхование

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;

Работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

Администрация:

19.

5.3.4. Не допускает снижение установленных показателей оздоровления детей и подростков по сравнению с предыдущим годом.

Обеспечивает количество оздоровленных детей и подростков не менее показателей, достигнутых в предыдущем году

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый

В течение
2023 – 2025 годов

6. Развитие социального партнерства как института гражданского общества и взаимодействия участников Соглашения

Стороны совместно:

20.

1. 1. Развивают социальное партнерство на муниципальном и отраслевом уровнях, содействуют заключению коллективных договоров, а также осуществляют контроль их выполнения в пределах собственных полномочий

Осуществляют совершенствование нормативно-правовой базы в сфере социального партнерства; рассматривают
на заседаниях трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений проекты законодательных
и иных нормативных правовых актов
в сфере труда

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию);

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

21.

1. 2. При необходимости информируют друг друга о принимаемых решениях
      и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение и иным социально-экономическим вопросам

Осуществляют подготовку аналитических материалов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений
для информирования социальных партнеров

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый; работодатели
(по согласованию);

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

1

2

3

4

5

22.

6.1.4. Оказывают практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров в организациях

Проводят консультации с субъектами социального партнерства
(их представителями) по вопросам заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый работодатели
(по согласованию);

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

по мере необходимости

23.

6.1.6. Содействуют созданию и деятельности
в организациях комиссий по трудовым спорам

Оказывают консультационную помощь
в создании и деятельности комиссий
по трудовым спорам

Администрация городского округа
ЗАТО Светлый;

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов

24.

6.1.7. Проводят работу по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики

Оказывают консультационную помощь
в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах

Объединенный комитет профсоюза
ЗАТО Светлый
(по согласованию); работодатели
(по согласованию)

В течение
2023 – 2025 годов