Работать без трудового договора просто.
Работнику не нужно собирать никакие документы. А его зарплата кажется больше.
Работодателю выгодно: он может не выплачивать сотруднику больничные, компенсацию за работу на вредном производстве, не делать отчисления за него в Пенсионный Фонд Российской Федерации, не заботиться о здоровье работника и не выдавать ему средства индивидуальной защиты.
Всем работодателям это выгодно, но Вам, как работнику, – нет. Сначала Вам задержат зарплату, потом вообще не захотят её выплачивать, не выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска и окончательный расчет при увольнении, и наконец Вы обнаружите, что Вас систематически обманывали. А если с Вами произойдет несчастный случай, работодатель просто скажет, что видит Вас впервые.
Вы хотите, чтобы кто-то использовал Ваше здоровье и Вашу жизнь для своей выгоды? Чтобы кто-то под разными предлогами забирал у Вас Ваши же честно заработанные деньги? Разве это справедливо?
Рисковать не нужно. Заключите трудовой договор. А если работодатель отказывается, обращайтесь в Государственную инспекцию труда Саратовской области, которая гарантирует, что при обращении Ваши данные не будут переданы работодателю.
Также напоминаем, что если Вы работаете без трудового договора или располагаете сведениями об использовании труда работников без оформления трудовых отношений, обращайтесь в администрацию городского округа ЗАТО Светлый: 8 (84558) 4-30-00, 8 (84558) 4-31-71; пн.-чт. с 8:00 до 17:45, пт. с 8:00 до 16:30, перерыв с 12:00 до 13:30.