Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:
|
Плюсы для работников |
Минусы для работников |
|
Заработанные деньги полностью остаются у них. |
Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно: 1. страховых взносов в Пенсионный фонд; 2. отпускных; 3. расчетных при увольнении; 4. оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка; 5. компенсации в случае производственного травматизма; 6.оплаты больничного листа и т.д. |
|
Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход. |
Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения. |
|
Минимальный размер пособия по безработице. |
|
|
Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт. |
|
|
Отказ в выдаче кредита. |
|
|
Отказ в выдаче визы за границу. |
|
|
Минимальный размер пособия по безработице. |
|
|
Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт. |
|
|
Отказ в выдаче кредита. |
|
|
Отказ в выдаче визы за границу. |
|
|
В большинстве случаев потеря квалификации и профессиональных навыков . |
|
|
Увольнение без объяснения причин и выплат. |
|
|
Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства. |
|
|
Не предусмотренные договором обязанности. |
|
|
Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ. |
Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.
Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.
Если Вы работаете без трудового договора или располагаете сведениями об использовании труда работников без оформления трудовых отношений, ОБРАТИТЕСЬ:
в администрацию городского округа ЗАТО Светлый: (845 58) 4-30-00, (845 58) 4-31-71, в рабочие дни с 8.00 до 17.30, перерыв на обед с 12.00 до 13.30;
в Прокуратуру Саратовской области: (8452) 49-66-78, (8452) 49-66-74;
в Государственную инспекцию труда в Саратовской области: (8452) 32-42-51;
в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области: (8452) 52-42-78, (8452) 25-98-34, е-mаil: minzan@saratov.gov.ru.