Легализация "теневой" заработной платы

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «теневую» зарплату, что своими действиями:

а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости;

б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем;

в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования;

г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «теневую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц. Результатом таких неправомерных действий является неполная уплата сумм налога;

д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Обращаем внимание работников, если Вы получаете «теневую» зарплату, то Вы должны знать, что:

а) Вы лишаетесь возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

б) Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение»;

в) Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией;

г) Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.