Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В Саратовской области продолжается работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
За период январь-сентябрь 2017 года на территории городского округа ЗАТО Светлый в результате совместных мероприятий с контрольно-надзорными органами рабочей группой при администрации городского округа ЗАТО Светлый по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории городского округа ЗАТО Светлый было выявлено и легализовано 49 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, что составляет 57 % от контрольного показателя, установленного министерством занятости, труда и миграции в Саратовской области для городского округа ЗАТО Светлый.
Сотрудники, получающие заработную плату «в конвертах», могут сообщить об этом:
в администрацию городского округа ЗАТО Светлый – (845 58) 4-30-00,
4-31-71 каждый рабочий день с 8.00 до 17.30, перерыв на обед с 12.00 до 13.30;
в отделение Пенсионного фонда по Саратовской области –
(8452) 52-21-92 каждый рабочий день с 9.00 до 18.00.
в прокуратуру Саратовской области (8452) 49-66-78, 49-66-74;
в Государственную инспекцию труда в Саратовской области
(8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru;
в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
(8452) 52-42-78, 25-98-34, е-mаil: minzan@saratov.gov.ru.