Под «теневой» заработной платой подразумевается сокрытие доходов (частичное или полное), выплачиваемых работодателями в пользу работников. Работодатели, в целях минимизации налоговой нагрузки, осознанно выплачивают часть заработной платы в так называемом «конверте», не отражают ее в бухгалтерской отчетности. Казалось бы, работник при таком подходе к оплате труда ничего не теряет, и даже получает на руки чуть большую сумму дохода, и работодатель так же, облегчая для себя налоговое бремя, увеличивает рост прибыли. Однако, как показывает практика, данный принцип в рассматриваемом случае не работает.
Следует знать, что работник в указанном случае остается социально не защищенным во многих сферах. Он лишается права на получение трудовых пенсий в полном объеме, возможность оплаты больничных и других видов пособий, отпускных, не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, при необходимости получения кредита, у банка с большой вероятностью могут возникнуть сомнения в платежеспособности клиента, в справке о заработной плате которого отражены заниженные суммы дохода.
В последние годы в налоговые и правоохранительные органы все чаще приходят сообщения, жалобы и обращения по вопросу нарушения трудовых прав работников. Однако оказать реальную помощь гражданам, чьи права ущемлены, затруднена, в случаях, когда реально выплачиваемая заработная плата документально не подтверждена. На практике, работник, согласившийся на «серую» заработную плату, не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы и, по сути, становясь заложником работодателя.
Таким образом, согласие на получение «теневой» заработной платы сегодня, не гарантирует стабильности социальной защищенности завтра.
Неформальная занятость, в свою очередь, является апогеем уклонения от налогообложения в сфере оплаты труда. Если в случае с «теневой» заработной платой, работник имеет минимальные гарантии, при неформальной занятости он полностью выпадает из сферы законодательного регулирования трудовых отношений, лишаясь прав на какие-либо социальные гарантии.
Рабочей группой при администрации городского округа ЗАТО Светлый по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории городского округа ЗАТО Светлый активно ведется работа по легализации доходов, выплачиваемых работодателями в пользу работников, проводится разъяснительная работа. Однако любая работа в указанном направлении будет низкоэффективна, пока граждане осознанно соглашаются на «теневые» условия работы. Только совместными усилиями государства и населения, с полной ответственностью и четким осознанием проблемы, возможно достичь достойного уровня жизни и социальных благ.