В актовом зале администрации городского округа ЗАТО Светлый
14 февраля 2017 года состоялось заседание рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории городского округа ЗАТО Светлый (далее – рабочая группа).
Заседание провела руководитель рабочей группы – заместитель главы администрации городского округа ЗАТО Светлый – начальник управления финансов и экономического развития администрации городского округа ЗАТО Светлый Оксана Николаевна Шандыбина. Также в работе рабочей группы приняли участие: заместитель руководителя рабочей группы – начальник отдела экономического развития управления финансов и экономического развития администрации городского округа ЗАТО Светлый Юлия Валерьевна Барабанова, начальник отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 12 по Саратовской области Лавринович Екатерина Алексеевна, ведущий инспектор ГКУ СО «Центр занятости населения Татищевского района» Ирина Алексеевна Веретенникова, председатель Совета предпринимателей городского округа ЗАТО Светлый Татьяна Васильевна Бахарева, главный специалист филиала № 3 регионального отделения Фонда социального страхования РФ Татьяна Анатольевна Романова, начальник отдела правовой и кадровой работы администрации городского округа ЗАТО Светлый Алюшев Ринат Замирович, специалисты администрации городского округа.
На повестке дня были рассмотрены работодатели, не предоставившие отчетность НДФЛ за работников, выявленных в ходе мероприятий по снижению неформальной занятости за 2016 год, а также работодатели, осуществляющие перевозки пассажиров и багажа.
Были подведены итоги работы по снижению неформальной занятости на территории городского округа ЗАТО Светлый за январь 2017 года и определены задачи на 2017 год. Заместитель руководителя рабочей группы отметила, что в 2017 году работа по легализации трудовых отношений остается одним из приоритетных направлений работы и для Правительства Саратовской области, и для администрации городского округа ЗАТО Светлый, которая будет включать в себя информационно-разъяснительную работу, проведение бесед с работодателями и рейдовые мероприятия с участием Гострудинспекции, прокуратуры и других контрольно-надзорных органов.
С начала 2017 года рабочей группой было проведено 4 обследования (с начала года обследовано 14 индивидуальных предпринимателей, 2 юридических лица), в ходе которых выявлено 6 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, из них легализовано 6 работников, что составляет 7% от контрольного показателя.
Информация о хозяйствующих субъектах, у которых в ходе проведения мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, в целях организации мониторинга поступлений налога на доходы с физических лиц за указанных работников будет направлена в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 12 по Саратовской области.
Напоминаем, что работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет); штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей; штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.