В Саратовской области продолжается реализация Комплекса мер по снижению неформальной занятости.
Как на региональном, так и на муниципальном уровне работа проводится межведомственными рабочими группами (комиссиями), в состав которых входят представители органов власти, органов местного самоуправления, налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, прокуратуры и других контрольно-надзорных органов.
В 2016 году на территории Саратовской области удалось вернуть в легальный сектор экономики свыше 60 тыс. человек – это в 4 раза больше чем за 2015 год (15,2 тыс.чел.).
На территории городского округа ЗАТО Светлый в 2016 году легализованы трудовые отношения с 77 работниками.
В 2017 году работа по легализации трудовых отношений остается одним из приоритетных направлений работы и для Правительства Саратовской области, и для администрации городского округа ЗАТО Светлый будет включать в себя информационно-разъяснительную работу, проведение бесед с работодателями и рейдовые мероприятия с участием гострудинспекции, прокуратуры и других контрольно-надзорных органов.
Особое внимание будет уделено вопросу проработки результатов прошлого года и проведения анализа достоверности сведений о легализации работников в 2016 году на основе данных отчетности Пенсионного фонда о перечислении за работников страховых взносов и Федеральной налоговой службы о перечислении налога на доходы физических лиц. Работодатели, у которых не были заключены договоры с работниками, после мониторинга будут повторно приглашаться на заседания межведомственной рабочей группы.
Уважаемые работодатели и работники!
Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:
• работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
• у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
• отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
• отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
• реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя.
• отказ в получении банковского кредита и другие.
Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно. Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет); штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей; штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.
О факте выплаты заработной платы в «конверте» вы можете сообщить в Отделение Пенсионного фонда (8452) 52-21-92 каждый будний день с 9.00 до 18.00 или на официальный сайт www.pfrf.ru. За консультацией вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104, телефон «горячей линии» 50-28-89, http://git64.rostrud.ru).
В администрации городского округа ЗАТО Светлый работает телефон «горячей линии» (845 58) 4-30-00, (845 58) 4-31-71 каждый будний день с 8.00 до 17.30 (перерыв на обед с 12.00 до 13.30).