В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
С 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость, вести который будет Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список опубликуют в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
С 2024 года Приказом Генпрокуратуры РФ от 05.02.2024 № 98
«Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» возложен контроль за соблюдением трудовых прав и поставлены задачи:
выявлять компании и ИП с теневой занятостью;
по каждому обращению гражданина об уклонении от оформления трудовых отношений запрашивать объяснения не только от работодателя, но и от работника.
За теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:
за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;
за зарплату в конверте или ниже МРОТ— предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
Напоминаем, при нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовcкой области 8(8452) 69-42-33, 8(8452) 24-59-91, а также в администрацию городского округа ЗАТО Светлый 8 (84558) 4-30-00, 8 (84558) 4-31-71.