Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
Перечень негативных последствий:
-
Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
-
Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
-
Расчет при увольнении не будет произведен.
-
Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
-
Отказ в получении банковского кредита.
-
Отказ в выдаче визы.
-
Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
-
Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
-
Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
-
Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ
ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ
к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:
в Государственную инспекцию труда в Саратовcкой области 8(8452) 69-42-33, 8(8452) 24-59-91, а также в администрацию городского округа ЗАТО Светлый 8 (84558) 4-30-00, 8 (84558) 4-31-71, телефон «горячей линии» 8 927 623 67 09.